Management

Une femme sur son ordinateur assise à la table d'un café

Télétravail : comment optimiser la flexibilité dans son entreprise

L’expression « métro, boulot, dodo » a du souci à se faire. Ces dernières années ont vu l’émergence du télétravail grâce aux outils de communication numérique. Cette pratique, encore peu répandue en France mais bien implantée dans plusieurs pays d’Europe, est vouée à évoluer au fil des ans car les Français sont de plus en plus mobiles …

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L’ascension de l’uberisation

Néologisme né du nom de la société californienne aujourd’hui mondialement connue Uber, l’uberisation intrigue et déchaîne les passions. Le terme désigne un phénomène consistant en l’utilisation de services, généralement numériques, permettant aux professionnels et aux clients de se mettre en contact de manière instantanée, et ce grâce à l’utilisation des nouvelles technologies, notamment des smartphones. L’une des …

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La coopétition : coopérer avec la concurrence

La coopétition, néologisme pour le moins paradoxal né des mots compétition et coopération, correspond à un concept popularisé en 1996 par Nalebuff et Brandenburger. La coopétition : définition et objectifs Elle peut être définie comme la situation dans laquelle une firme établit et renforce sa compétitivité et ses avantages concurrentiels en développant des alliances stratégiques, …

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Team work crowdsourcing

Crowdsourcing : nouveau levier de développement pour les entreprises

Entre nouveau modèle économique et accessibilité 2.0, le concept de crowdsourcing a de beaux jours devant lui. Outsourcing, open innovation, développement numérique… Que de bonnes raisons de favoriser le développement de modèles collaboratifs innovants ! Exploiter l’interconnexion des individus, inciter le partage, l’échange : le crowdsourcing, nouveau levier de développement pour les entreprises ? Le concept Concept développé …

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Entreprise libérée : réunion entre associés

L’entreprise libérée : nouveau modèle d’organisation du travail

Le concept de l’entreprise libérée a été développé à la fin des années 80 dans un ouvrage de Tom Peters, intitulé « L’entreprise libérée : Libération, management »[1]. Aujourd’hui, ce mouvement managérial semble être la nouvelle tendance pour lutter contre le mal-être au travail et aider à l’épanouissement des salariés.   Qu’est-ce que l’entreprise libérée ? « La pensée …

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